首先學(xué)校這邊，希望學(xué)，面向全國中小學(xué)生，提供小學(xué)、初中、高中全學(xué)科直播課程的在線培訓(xùn)學(xué)校，大部分教學(xué)教研人員來在于學(xué)而思網(wǎng)校，每位教師都經(jīng)歷過嚴(yán)格的選拔考核與教學(xué)培訓(xùn)，擁有豐富的學(xué)科培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及完備的教研體系開發(fā)能力。 公司總部位于北京，開設(shè)有濟(jì)南、西安、天津、石家莊、成都、武漢、沈陽，長春等分校；全國6000余名員工。 濟(jì)南分校辦公地點(diǎn)：濟(jì)南市市中區(qū)中海廣場中海寫字樓（擁有5層5A級別的辦公環(huán)境，1300余名在職老師）
【工作職責(zé)】
1、協(xié)助主講老師授課，帶領(lǐng)學(xué)生完成課程學(xué)習(xí)，對習(xí)題進(jìn)行線上講解；
2、提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果，優(yōu)化教學(xué)方法，及時(shí)跟蹤反饋提升教學(xué)質(zhì)量；
3、班級群內(nèi)維護(hù)答疑，解決學(xué)生、家長問題；
4、與家長保持良好溝通，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提高學(xué)生完課率；
5、根據(jù)工作需求及安排，完成其他線上運(yùn)營工作。
概括來說，需要負(fù)責(zé)備課，課前課后直播(班主任需要負(fù)責(zé)20-30分鐘左右），課件教研團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一產(chǎn)出，不需要自己設(shè)計(jì)課件，課后學(xué)情的反饋?zhàn)粉?，班級群運(yùn)營，作業(yè)批改，部分答疑,課程周期是3-4個(gè)月，3-4個(gè)月需要續(xù)報(bào)1次，每次持續(xù)1-2周左右，續(xù)報(bào)期不需要招生，但要引導(dǎo)學(xué)員續(xù)報(bào)下一季度的課程，續(xù)報(bào)周結(jié)束后都會有1-2周的小長假
【薪資】
課時(shí)費(fèi)構(gòu)成，薪資穩(wěn)定（基本課時(shí)費(fèi)（無責(zé)）3k+帶班課時(shí)費(fèi)（5k+）組成，綜合薪資8-12k（入職初始水平，每年1次漲薪晉級機(jī)會），注：未開班前基本課時(shí)費(fèi)（無責(zé)）4000
入職即繳納六險(xiǎn)一金，周中雙休（周日周一），工時(shí)7小時(shí)左右，不加班（13:30-21:30）目前小初階段實(shí)行輪流居家辦公模式（一周居家、一周公司辦公交替進(jìn)行），法定節(jié)假日帶薪休息，全年基本有三分之二的時(shí)間可居家，自由度較高，且大大節(jié)省通勤時(shí)間和費(fèi)用
其中帶班課時(shí)費(fèi)的計(jì)算方式：帶班課時(shí)費(fèi)按照實(shí)際的學(xué)員量來計(jì)算，新老師每個(gè)學(xué)員每節(jié)課3元左右（隨著級別上升，課時(shí)費(fèi)上漲，最高每個(gè)學(xué)員每節(jié)課11元左右），帶滿班是300-350人左右（入職2周內(nèi)就陸續(xù)開班，2個(gè)月左右?guī)M班）
【晉升通道】專業(yè)序列：班主任晉級（每年兩次漲薪晉級機(jī)會） 管理序列：教委-教學(xué)組長-學(xué)科主管-校長 全職序列：可內(nèi)部競聘教研、質(zhì)控等職能崗位
六險(xiǎn)一金（繳納水平同行業(yè)最高，公積金比同行業(yè)差不多還可以多拿1000左右），帶薪年假，年度體檢，定期團(tuán)建，節(jié)日禮品、工作氛圍佳、扁平化管理，支持辦理濟(jì)南市租房補(bǔ)貼）
【目前剩余招聘科目】任選一科
小學(xué)：英語、數(shù)學(xué)、語文
初中：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、語文
首先學(xué)校這邊，希望學(xué)，面向全國中小學(xué)生，提供小學(xué)、初中、高中全學(xué)科直播課程的在線培訓(xùn)學(xué)校，大部分教學(xué)教研人員來在于學(xué)而思網(wǎng)校，每位教師都經(jīng)歷過嚴(yán)格的選拔考核與教學(xué)培訓(xùn)，擁有豐富的學(xué)科培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及完備的教研體系開發(fā)能力。 公司總部位于北京，開設(shè)有濟(jì)南、西安、天津、石家莊、成都、武漢、沈陽，長春等分校；全國6000余名員工。 濟(jì)南分校辦公地點(diǎn)：濟(jì)南市市中區(qū)中海廣場中海寫字樓（擁有5層5A級別的辦公環(huán)境，1300余名在職老師）
【工作職責(zé)】
1、協(xié)助主講老師授課，帶領(lǐng)學(xué)生完成課程學(xué)習(xí)，對習(xí)題進(jìn)行線上講解；
2、提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果，優(yōu)化教學(xué)方法，及時(shí)跟蹤反饋提升教學(xué)質(zhì)量；
3、班級群內(nèi)維護(hù)答疑，解決學(xué)生、家長問題；
4、與家長保持良好溝通，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提高學(xué)生完課率；
5、根據(jù)工作需求及安排，完成其他線上運(yùn)營工作。
概括來說，需要負(fù)責(zé)備課，課前課后直播(班主任需要負(fù)責(zé)20-30分鐘左右），課件教研團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一產(chǎn)出，不需要自己設(shè)計(jì)課件，課后學(xué)情的反饋?zhàn)粉?，班級群運(yùn)營，作業(yè)批改，部分答疑,課程周期是3-4個(gè)月，3-4個(gè)月需要續(xù)報(bào)1次，每次持續(xù)1-2周左右，續(xù)報(bào)期不需要招生，但要引導(dǎo)學(xué)員續(xù)報(bào)下一季度的課程，續(xù)報(bào)周結(jié)束后都會有1-2周的小長假
【薪資】
課時(shí)費(fèi)構(gòu)成，薪資穩(wěn)定（基本課時(shí)費(fèi)（無責(zé)）3k+帶班課時(shí)費(fèi)（5k+）組成，綜合薪資8-12k（入職初始水平，每年1次漲薪晉級機(jī)會），注：未開班前基本課時(shí)費(fèi)（無責(zé)）4000
入職即繳納六險(xiǎn)一金，周中雙休（周日周一），工時(shí)7小時(shí)左右，不加班（13:30-21:30）目前小初階段實(shí)行輪流居家辦公模式（一周居家、一周公司辦公交替進(jìn)行），法定節(jié)假日帶薪休息，全年基本有三分之二的時(shí)間可居家，自由度較高，且大大節(jié)省通勤時(shí)間和費(fèi)用
其中帶班課時(shí)費(fèi)的計(jì)算方式：帶班課時(shí)費(fèi)按照實(shí)際的學(xué)員量來計(jì)算，新老師每個(gè)學(xué)員每節(jié)課3元左右（隨著級別上升，課時(shí)費(fèi)上漲，最高每個(gè)學(xué)員每節(jié)課11元左右），帶滿班是300-350人左右（入職2周內(nèi)就陸續(xù)開班，2個(gè)月左右?guī)M班）
【晉升通道】專業(yè)序列：班主任晉級（每年兩次漲薪晉級機(jī)會） 管理序列：教委-教學(xué)組長-學(xué)科主管-校長 全職序列：可內(nèi)部競聘教研、質(zhì)控等職能崗位
六險(xiǎn)一金（繳納水平同行業(yè)最高，公積金比同行業(yè)差不多還可以多拿1000左右），帶薪年假，年度體檢，定期團(tuán)建，節(jié)日禮品、工作氛圍佳、扁平化管理，支持辦理濟(jì)南市租房補(bǔ)貼）
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初中：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、語文
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