1、負(fù)責(zé)實(shí)施并開展招聘工作，完成公司的人才招聘需求。
2、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理（含釘釘系統(tǒng)操作），員工資料檔案的維護(hù)歸檔。
3、負(fù)責(zé)員工考勤核算。
4、協(xié)助編制及執(zhí)行人事管理制度，規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)。
5、協(xié)助組織開展培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理、勞動(dòng)合同報(bào)備及勞資糾紛協(xié)調(diào)。
7、承擔(dān)基礎(chǔ)行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資管理、會(huì)議組織、文檔歸檔等。
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程及釘釘HR系統(tǒng)操作；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源各模塊實(shí)務(wù)操作；
4、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用Office辦公軟件及主流人事管理系統(tǒng)。
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