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研發(fā)部長 8-12K(可面議) 參考工資
山東省聊城市? | ?6-10年?| ?本科? | ?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
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崗位職責

1、負責部門的技術管理工作及日常運營管理。
2、制定并執(zhí)行公司年度研發(fā)計劃與技術發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品升級及技術改進工作。
3、組織研發(fā)項目實施,把控項目進度、質(zhì)量與成果轉(zhuǎn)化,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售等部門推進跨職能協(xié)作。
4、建立并優(yōu)化研發(fā)管理制度、流程標準及技術文檔體系,推動研發(fā)標準化與合規(guī)化建設。
5、負責研發(fā)團隊建設,包括人員培訓、績效考核、激勵與發(fā)展,提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。
6、解決產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)過程中的關鍵技術難題,提供技術支持與決策建議。
7、組織技術交流、專利申報與知識產(chǎn)權保護工作。

崗位要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,食品、生物等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備8年以上技術研發(fā)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于3年團隊管理或研發(fā)領導經(jīng)驗。
3、有大豆蛋白、小麥蛋白等行業(yè)背景者優(yōu)先。
4、具備出色的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、技術決策能力和抗壓能力。
5、工作責任心強,原則性強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力。

晉升機制
主任高級主任部門經(jīng)理
工作地址
山東省聊城市·聊城市冠縣新世紀工業(yè)園
HR信息
王經(jīng)理
3日內(nèi)活躍
人力資源部 | 部長
與HR聊聊
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。

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