一、 業(yè)務(wù)管理；
1）.維持部門、終端店鋪工作正常運(yùn)營。
2）.執(zhí)行直營部的指標(biāo)、指示。
3）.制定終端店鋪指標(biāo)分解、考核，督促終端店鋪指標(biāo)達(dá)成。
4）.終端店鋪貨品進(jìn)、銷、存管理控制。
5）.終端店鋪賬務(wù)、資金流、貨款回收管理控制。
6）.部門、終端店鋪財(cái)產(chǎn)安全管理控制。
7）.終端店鋪公共關(guān)系協(xié)調(diào)、管理、維護(hù)。
8）.終端店鋪促銷活動管理控制。
9）.同類競爭品情況分析管理；
10）.終端店鋪突發(fā)事件處理。
二、 人事管理；
1）.終端店鋪人員招聘、面試、使用、管理。
2）.對終端店鋪的薪資建議、監(jiān)督、核算管理。
3）. 終端店鋪的管理人員（店長）的選拔和推舉。
4）.終端店鋪人員的考核和評審。
5）. 終端店鋪人員激勵(lì)、培訓(xùn)、提升。
學(xué)歷要求：22歲以上，男女不限，大專以上學(xué)歷，有二年以上的服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
能力要求：
1、有服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、對店鋪管理有深刻的理解與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、有責(zé)任心和上進(jìn)心，喜歡自我挑戰(zhàn)，并適應(yīng)長期出差。
4、認(rèn)同公司的企業(yè)管理文化。
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