崗位職責(zé)
1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析；
5、與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績效面談；
崗位要求
本公司開業(yè)之際，面向社會招聘各項(xiàng)人才！
日收入 7000 元以上 ……
年齡、地域、文化不限，重個人能力；
有組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
退役軍人、退休教師、離退休干部，優(yōu)先考慮；
具備駕駛資質(zhì)者及駕駛車輛者，優(yōu)先考慮；
工作時間：下午14：00點(diǎn)至晚間18:00點(diǎn)整；
晚間18:30點(diǎn)至晚間22:00點(diǎn)整；
工作地址
山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)·山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)廣電大廈
HR信息
石經(jīng)理
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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