1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定、修訂培訓(xùn)相關(guān)制度和相關(guān)工作流程。
2、根據(jù)各中心及子公司需求,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,將各子公司培訓(xùn)計(jì)劃備案。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)工作的組織實(shí)施,如會(huì)場(chǎng)布置、現(xiàn)場(chǎng)組織、活動(dòng)效果評(píng)估、資料存檔等。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估,定期組織培訓(xùn)效果分析及改進(jìn)方案的制定。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程體系構(gòu)建,從而開(kāi)發(fā)和共享內(nèi)部知識(shí)資源。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)和維護(hù)政府機(jī)關(guān)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等外部培訓(xùn)資源。
7、負(fù)責(zé)職稱評(píng)審、學(xué)歷提升、技能比武、人才自主評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展。
8、按期保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
1、學(xué)歷職稱:本科及以上,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡要求:35周歲及以下;
3、工作經(jīng)歷:1年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、業(yè)務(wù)知識(shí):了解人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法;掌握人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí);
5、業(yè)務(wù)能力:熟練掌握常用辦公軟件的操作,攝影技能等;
6、基本素質(zhì):有較強(qiáng)的責(zé)任感、認(rèn)真細(xì)致、主動(dòng)性,和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí),關(guān)系力、成就力、分析判斷力、身體素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新力。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
