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山東省東營市河口區(qū)?
| ?1-2年?| ?本科?
| ?35歲以下? | ?招1人? | ?全職
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崗位職責
1、協(xié)助領導建立和優(yōu)化集團招聘體系，修訂和完善招聘及轉正相關制度流程，并指導和監(jiān)督制度的落地實施。
2、協(xié)助領導進行招聘需求分析及預測，組織制定集團年/月度招聘計劃及年度招聘預算。
3、負責崗位招聘信息發(fā)布、人員甄選、錄用簽批、入職報到等工作。
4、負責組織集團公司中層及以下試用期人員轉正工作，并監(jiān)督各公司轉正工作實施。
5、對招聘工作效果進行評估，如人均招聘成本、關鍵崗位招聘計劃完成率等。
6、協(xié)助領導開發(fā)和維護獵頭公司、招聘網(wǎng)站、高校等招聘渠道，并組織校園招聘。
7、配合政府人才引進相關工作及資料提報。
8、按期保質完成領導交辦的其他臨時性工作。
崗位要求
1、學歷職稱：本科及以上，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡要求：35周歲及以下；
3、工作經(jīng)歷：1年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；
4、業(yè)務知識：了解人力資源管理基礎、行政管理、勞動法、勞動合同法等相關知識；熟悉招聘管理等知識及相關法律法規(guī)；
5、業(yè)務能力：熟練使用辦公軟件、溝通談判能力、抗壓能力強，具備制定年度招聘計劃的能力，有良好的數(shù)據(jù)分析和總結能力；
6、基本素質：有較強的責任感、認真細致、主動性，和較好的團隊合作精神、服務意識。
工作地址
山東省東營市河口區(qū)·黃河路富海集團
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