1、負(fù)責(zé)公司人事與行政整體管理工作,統(tǒng)籌招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源六大模塊工作。
2、負(fù)責(zé)人事制度與行政管理制度的建立、優(yōu)化與執(zhí)行。
3、統(tǒng)籌行政事務(wù),包括印章、證照、檔案、倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)文、會(huì)議組織及對(duì)外接待等。
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備3-5年人力資源與行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉管理流程。
2、熟悉人力資源六大模塊及行政管理體系,精通勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
3、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT),具備良好的數(shù)據(jù)分析與文檔撰寫(xiě)能力。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動(dòng)力及跨部門(mén)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
