發(fā)放方式:每月31日?????
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)健身中心的日常運營管理工作,包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。
2.監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務(wù)程序,確保服務(wù)質(zhì)量。
3.帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策略。
4.開發(fā)并執(zhí)行有效的會員營銷及考核策略,提高會員滿意度和續(xù)費率
5.根據(jù)運營需要對員工進行培訓(xùn)以提高工作水平,保持員工熱情及動力。
6.維護與會員的良好關(guān)系,定期回訪客戶,提高客戶滿意度。
7.周邊市場拓展、合作及外銷工作。
8.處理賓客投訴和反饋問題,維護酒店利益。
崗位要求
1.兩年及以上同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗。
2.熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng)。
3.掌握酒店基礎(chǔ)管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設(shè)施管理,了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。
4.具有拓展市場,發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力和應(yīng)變能力。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quán)益。
