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山東省東營市?
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專業(yè)要求
人力資源管理
崗位職責
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的''''''''''''''''管理工作；
2、組織并協(xié)助備部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔室的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
崗位要求
1、應屆本科以上學歷，人力資源等相關專業(yè)；
2、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山東省東營市·東營區(qū)養(yǎng)殖區(qū)骨干路22號
HR信息
蘇琦
3日內活躍
人資運改部
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人資運改部副部長
與HR聊聊
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