專業(yè)要求
人力資源管理
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、建立公司職位流動和晉升體系；
3、指導(dǎo)各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
4、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
崗位要求
1、本科學(xué)歷（一本），人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，要求三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、上午七點半到十一點半，下午一點到五點，8小時工作制/天，每周單休。
工作地址
山東省東營市廣饒縣·開發(fā)區(qū)608號
HR信息
高女士
3日內(nèi)活躍
企管部
|
經(jīng)理
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私營企業(yè)
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