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財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員 3-4K(可面議) 參考工資
山東省棗莊市薛城區(qū)? | ?經(jīng)驗(yàn)不限?| ?大專? | ?年齡不限? | ?招1人? | ?全職
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崗位職責(zé)

應(yīng)屆生也可,需財(cái)務(wù)專業(yè)
年齡 22—35 歲
單休
工作時(shí)間 8 點(diǎn)—11 點(diǎn) 30,13 點(diǎn) 30—17 點(diǎn) 30
1.數(shù)據(jù)收集與整理:
負(fù)責(zé)收集和整理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),包括財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算報(bào)告、銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2.財(cái)務(wù)報(bào)告和報(bào)表的編制:
根據(jù)公司需要編制各類財(cái)務(wù)報(bào)告和報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表°、利潤表°、現(xiàn)金流量表等,以反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,
3.數(shù)據(jù)分析與經(jīng)濟(jì)預(yù)測:
對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的問題和規(guī)律,評(píng)估公司在市場中的競爭地位和發(fā)展前景、為經(jīng)濟(jì)預(yù)測和決策提供有力支持,
4.成本控制與管理:
參與成本控制工作,制定和實(shí)施有效的成本管理策略,審查和改進(jìn)財(cái)務(wù)流程,以提高效率和降低風(fēng)險(xiǎn)。
5.稅務(wù)申報(bào)與籌劃:
負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)備,確保全面、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),了解稅法和財(cái)稅政策,為公司進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.溝通與協(xié)調(diào):
其他部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),確保財(cái)務(wù)報(bào)準(zhǔn)確性,了解銷售業(yè)績和員工薪酬福利情況等

崗位要求

應(yīng)屆生也可,需財(cái)務(wù)專業(yè)
年齡 22—35 歲
單休
工作時(shí)間 8 點(diǎn)—11 點(diǎn) 30,13 點(diǎn) 30—17 點(diǎn) 30
1.數(shù)據(jù)收集與整理:
負(fù)責(zé)收集和整理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),包括財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算報(bào)告、銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2.財(cái)務(wù)報(bào)告和報(bào)表的編制:
根據(jù)公司需要編制各類財(cái)務(wù)報(bào)告和報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表°、利潤表°、現(xiàn)金流量表等,以反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,
3.數(shù)據(jù)分析與經(jīng)濟(jì)預(yù)測:
對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的問題和規(guī)律,評(píng)估公司在市場中的競爭地位和發(fā)展前景、為經(jīng)濟(jì)預(yù)測和決策提供有力支持,
4.成本控制與管理:
參與成本控制工作,制定和實(shí)施有效的成本管理策略,審查和改進(jìn)財(cái)務(wù)流程,以提高效率和降低風(fēng)險(xiǎn)。
5.稅務(wù)申報(bào)與籌劃:
負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)備,確保全面、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),了解稅法和財(cái)稅政策,為公司進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.溝通與協(xié)調(diào):
其他部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),確保財(cái)務(wù)報(bào)準(zhǔn)確性,了解銷售業(yè)績和員工薪酬福利情況等

工作地址
山東省棗莊市薛城區(qū)·棗莊薛城區(qū)棗莊內(nèi)陸港三樓
HR信息
王倩
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
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50~100人
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