1、銷售培訓(xùn)體系搭建n設(shè)計(jì)新人入職/在職進(jìn)階/管理層階梯式培訓(xùn)課程，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶溝通等核心內(nèi)容n建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制（如通關(guān)考核、業(yè)績轉(zhuǎn)化率追蹤），定期優(yōu)化培訓(xùn)方案n2、銷售規(guī)范（SOP）制定與執(zhí)行n梳理客戶開發(fā)、需求對接、合同簽訂、售后跟進(jìn)等全流程節(jié)點(diǎn)，輸出標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊，統(tǒng)一銷售工具模板（客戶信息登記表、報價單、話術(shù)庫等），推動團(tuán)隊(duì)高效復(fù)用n嵌入合規(guī)風(fēng)控條款（如合同審批流程、客戶信息保密規(guī)范），降低業(yè)務(wù)風(fēng)險n3、跨部門協(xié)作與支持n協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)進(jìn)度，對接人力資源部落地培訓(xùn)計(jì)劃n定期向總經(jīng)理匯報銷售培訓(xùn)效果及規(guī)范執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議
經(jīng)驗(yàn)背景：本科及以上學(xué)歷，5年以上銷售培訓(xùn)或銷售運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
能力要求：
具備課程設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件并組織實(shí)施
邏輯清晰，擅長流程梳理與SOP文檔撰寫
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動跨部門協(xié)作
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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