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1.研究建工集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對(duì)集團(tuán)重要經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出法律意見，為集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律保障。
2.根據(jù)法務(wù)風(fēng)控實(shí)施方案，進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)；負(fù)責(zé)法務(wù)風(fēng)控開展實(shí)施方案，進(jìn)行企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范、控制、處置等。                       
3.合同管理：負(fù)責(zé)公司合同的預(yù)審核工作，起草、審核、修改公司合同標(biāo)準(zhǔn)文本以及各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）。
4.糾紛處理：協(xié)助外部律師進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析，制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論，負(fù)責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞送工作，負(fù)責(zé)整理公司訴訟費(fèi)用支出情況，跟蹤訴訟或仲裁案件案情進(jìn)展并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)，判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。
5.對(duì)接收的到期債權(quán)實(shí)施有效管理，維護(hù)時(shí)效及債權(quán)完整；做好涉訴債權(quán)結(jié)算、索賠等工作，最大限度實(shí)現(xiàn)公司利益。
6.協(xié)調(diào)外聘律師工作，對(duì)其工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤管理，保證其低成本、高效率為公司服務(wù)。
7.勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤并研究中央及地方政府對(duì)勞動(dòng)合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持。
8.應(yīng)收賬款催收：配合、協(xié)助各部門對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收。
9.法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)：建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程，協(xié)同合約商務(wù)部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格，促進(jìn)公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。
10.培訓(xùn)：擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件，安排對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
11.法律咨詢與研究：為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)，法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響，同時(shí)包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。
12.參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)。