發(fā)放方式：每月31日?????
1.研究建工集團生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對集團重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動提出法律意見，為集團日常經(jīng)營管理提供法律保障。
2.根據(jù)法務(wù)風(fēng)控實施方案，進行企業(yè)風(fēng)險管理體系的建設(shè)；負責(zé)法務(wù)風(fēng)控開展實施方案，進行企業(yè)運營風(fēng)險的防范、控制、處置等。
3.合同管理：負責(zé)公司合同的預(yù)審核工作，起草、審核、修改公司合同標準文本以及各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）。
4.糾紛處理：協(xié)助外部律師進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準備和案情分析，制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論，負責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞送工作，負責(zé)整理公司訴訟費用支出情況，跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領(lǐng)導(dǎo)，判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。
5.對接收的到期債權(quán)實施有效管理，維護時效及債權(quán)完整；做好涉訴債權(quán)結(jié)算、索賠等工作，最大限度實現(xiàn)公司利益。
6.協(xié)調(diào)外聘律師工作，對其工作質(zhì)量和進度進行跟蹤管理，保證其低成本、高效率為公司服務(wù)。
7.勞動合同管理：負責(zé)對勞動合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持。
8.應(yīng)收賬款催收：配合、協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款進行催收，直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收。
9.法務(wù)管理制度的建立與維護：建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程，協(xié)同合約商務(wù)部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格，促進公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險。
10.培訓(xùn)：擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件，安排對公司員工進行法律培訓(xùn)。
11.法律咨詢與研究：為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)，法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險。
12.參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)。
1、大學(xué)本科以上，法律專業(yè)；
2、有法務(wù)工作10年以上工作經(jīng)驗，從事建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、企業(yè)法律顧問證書、司法考試合格證書、律師證書等任一資格證書
4、精通工程法律管理知識，熟悉國家及地方工程造價、施工合同、招投標的相關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部各項管理制度；
5、具有較強的政策執(zhí)行能力和原則性；良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析問題、解決問題的能力，掌握信息化系統(tǒng)相關(guān)工作,全面管控本部門工作安排。
6、熟練掌握計算機操作、常用軟件應(yīng)用能力。
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