1、嚴格審核報送合同，出具審核意見，及時報專業(yè)組領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核；
2、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢，協(xié)助處理法院訴訟案件；
3、參與重大合同的前期策劃工作；?
4、就日常合同審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題向相關(guān)部門出具法律意見；
5、開展法律培訓(xùn)，針對管理、銷售等不同人群進行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧；
6、配合人力資源部處理勞動爭議及仲裁案件，并做好預(yù)防工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職要求：n1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；n2、5-10年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗；n3、具有律師、司法資格或企業(yè)法律顧問資格證優(yōu)先；n4、熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、熟悉公司并購、資產(chǎn)重組和融資上市的流程及法律運作；n5、具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序；n6、具有一定的語言文文字表達能力；n7、能認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及重大決定。n福利待遇：n1、簽訂正式勞動合同，繳納六險一金（住房公積金）；n2、每周日休息，節(jié)假日放假，節(jié)日福利待遇豐厚；n3、提供豐富的工作餐，統(tǒng)一定做工裝；n4、集團自有工業(yè)園，辦公環(huán)境優(yōu)越；n5、基本薪資每年浮動增長，工齡工資50元/年浮動增長累計十年，實行帶薪休假；n6、配備品牌智能手機，話費實報實銷；n7、重視員工培訓(xùn)，晉升空間廣闊。
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