崗位職責
1、負責統(tǒng)籌集團各板塊人力資源管理工作；
2、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
3、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
4、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
5、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
6、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
7、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
8、領導安排的其他事務。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上人力資源管理工作經驗。
2、具備人力資源管理前沿思維，對人力資源各模塊有深刻理解，具備良好的專業(yè)知識和實操經驗。
3、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調、表達、抗壓、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
晉升機制
人事經理副總經理
工作地址
山東省日照市東港區(qū)·北海路中科頤城
HR信息
劉女士
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