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崗位職責(zé)
1)參與薪酬福利體系建設(shè),并進行周邊同行業(yè)薪酬調(diào)查與掌控;
2)員工轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動等手續(xù)辦理;
3)勞動合同簽訂;
4)人員動態(tài)的管理;
5)組織實施績效考核工作,進行過程管理,不斷改進工作方法,提升工作效果;
6)協(xié)助招聘主管進行人員招聘并建立人才儲備庫;
7)社保公積金繳納
崗位要求
人力資源專業(yè),兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備一定的人力資源管理知識和經(jīng)驗,忠誠敬業(yè)、責(zé)任心、團隊精神、創(chuàng)新、服務(wù)意識,熟悉公司與國家相關(guān)人事政策法規(guī),熟練掌握勞動法、合同法知識。
工作地址
山東省東營市·山東省東營市開發(fā)區(qū)府前大街5號
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quán)益。
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