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1997年在深圳證券交易所上市，經(jīng)過20多年的努力，公司已發(fā)展成為集手機(jī)分銷、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)轉(zhuǎn)售等業(yè)務(wù)為一體的大型集團(tuán)化公司。

2004年開始連續(xù)18年進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)

2022年位列第190位

2023年?duì)I業(yè)收入1000+億

雙千億目標(biāo)引領(lǐng)下，天音的發(fā)展從規(guī)模到質(zhì)量都在不斷提升，對(duì)于高素質(zhì)人才的需求也日益迫切。招聘工作要持續(xù)做好對(duì)支撐的業(yè)務(wù)，優(yōu)化人才規(guī)劃、夯實(shí)梯隊(duì)建設(shè)

海外業(yè)務(wù)、智算業(yè)務(wù)，天音在不斷尋求新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，新的千億市場(chǎng)。對(duì)于新業(yè)務(wù)的支撐，在語言、文化（海歸）、專業(yè)（車/智算）等領(lǐng)域建立新的優(yōu)勢(shì)，招聘各種背景的新類型人才是戰(zhàn)略儲(chǔ)備

公司1+N戰(zhàn)略的實(shí)施和成功，需要不同專業(yè)類型的人才。戰(zhàn)略升級(jí)對(duì)公司和人才都是莫大的機(jī)遇，尤其是應(yīng)屆生的招聘和培養(yǎng)，在目前階段更加關(guān)鍵。