問 我是一名HR，現(xiàn)在在濟南一家公司工作，最近公司正在招聘，怎樣才能招聘到有能力的人才？

答 1、從多方面考察應聘者的能力，不僅僅要看應聘者的學歷，要針對不同的崗位，編制系統(tǒng)的、有針對性的題目。 2、系統(tǒng)的考察：求職者的專業(yè)知識、實習經(jīng)驗、專業(yè)技能、個性特征以及在校期間的表現(xiàn)和所獲得獎勵等等。 3、問清楚應聘者離職的原因。