問(wèn) 我是部門(mén)的主管，在安排給員工工作時(shí)，員工的積極性并不高，我該怎么做才能調(diào)動(dòng)員工的積極性呢？

答 作為主管，首先要與員工建立共同的目標(biāo)，還要讓員工了解安排工作的背景和原因，并且在遇到意外情況時(shí)，盡量讓員工提出解決方案，安排好任務(wù)后，要經(jīng)常詢(xún)問(wèn)員工的執(zhí)行情況，進(jìn)度情況。保持這樣的工作狀態(tài)和流程就會(huì)調(diào)動(dòng)起大家的積極性。