問 作為部門主管，我覺得自己在管理員工時缺乏膽識，我該怎么做才能做一名有膽識的領(lǐng)導(dǎo)者呢？

答 領(lǐng)導(dǎo)者要想有膽識，首先在工作總要保持自信，缺乏自信的表達方式不會讓人信服，也不要推翻已經(jīng)決定了的事，要有主見才行，并且要時刻保持陽光樂觀，不管部門的氣氛是低落還是熱情，遇到不順利的事情，不要著急，重新尋找突破口，干凈利落的解決。