問 作為部門的主管，我對工作要求很嚴(yán)格，常常事必躬親，我有沒有必要這么做呢？

答 是沒有必要這么做的，如果交代給員工的工作你再去介入的話就是在浪費(fèi)自己和員工的時間，不敢放手讓員工去做的主管，只會限制他們的潛在能力，會顯出你的管理方式大有問題，你的員工無法成長，最后只會讓你自食其果。