問 最近公司有幾位重要崗位的員工離職了，造成了生產(chǎn)上的損失，作為企業(yè)該如何解決人才流失造成的損失呢？

答 企業(yè)可以運(yùn)用知識(shí)管理的方法，建立知識(shí)管理系統(tǒng)可以使這個(gè)崗位所需要的技術(shù)得到儲(chǔ)存和傳遞，不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)人離職而產(chǎn)生大的影響；另一方面，后備人才的培養(yǎng)不容忽視。