問 我是部門的一名管理者，在平時的工作中我是否要注重培養(yǎng)人才以便今后接替我的工作呢？

答 對于管理者來說，這是十分有必要的，管理者的主要工作除了帶領(lǐng)團(tuán)隊之外，還要培養(yǎng)接班人才，如果企業(yè)提升管理者首先考慮的是是否有人接替手頭的工作，還有，如果將下屬培養(yǎng)的越出色，就會說明主管的工作能力強(qiáng)，綜上所述，不管是為了團(tuán)隊還是個人，培養(yǎng)人才十分有必要。