問(wèn) 我是一名職場(chǎng)女性，成為部門(mén)主管后，部門(mén)的一些男下屬很讓我頭疼，他們沒(méi)做好工作，我卻不知道該怎么批評(píng)他們，我該怎么辦才好呢？

答 作為一個(gè)女主管，當(dāng)面臨男性下屬?zèng)]做好工作而需要批評(píng)時(shí)，往往會(huì)覺(jué)得難以啟齒，擔(dān)心傷害男人的自尊心。但為了大局，你還是應(yīng)該不顧情面，該批評(píng)的批評(píng)。在批評(píng)之前，最好先贊賞幾句，然后再具體地提出建設(shè)性的批評(píng)意見(jiàn)，并提供改進(jìn)的方法。同時(shí)不要在一班人面前批評(píng)下屬，也不要在一個(gè)下屬面前說(shuō)另外一個(gè)下屬不是。