問 公司新來了幾位員工，在對員工進行培訓(xùn)時，有沒有必要向新人坦言公司存在的一些問題呢？

答 企業(yè)的業(yè)務(wù)各種各樣，企業(yè)的規(guī)模有大有小，公司的層次有高有低，這樣就導(dǎo)致了不同的公司有著不同的企業(yè)氛圍。企業(yè)的人力資源部應(yīng)引導(dǎo)新進員工正視企業(yè)存在的問題，提示新人企業(yè)是一個成長中的個體，總會有這樣那樣的問題存在，應(yīng)正視這些問題，并加以改進，才不至于使學(xué)生職員在遇到問題時不知所措。