問(wèn) 臨近年終，又該給員工們發(fā)年終獎(jiǎng)金、調(diào)整工資了，企業(yè)應(yīng)該怎么做才能合理的控制好員工的薪酬變化呢？

答 當(dāng)薪酬發(fā)生變化時(shí)，首先應(yīng)該評(píng)估與當(dāng)?shù)匚飪r(jià)的變化是否相適應(yīng)，同時(shí)對(duì)比同行業(yè)同類型崗位的薪酬水平，再次需要評(píng)估自己在行業(yè)中所處的位置，從而判斷薪酬變化的合理性。不能不顧外邊形勢(shì)，薪酬低于物價(jià)上漲幅度，這樣的企業(yè)是留不住人的。