問 近兩年公司招聘的大學(xué)生員工都比較浮躁，也承受不了挫折，企業(yè)應(yīng)該怎么做才能幫助大學(xué)生盡快適應(yīng)職場呢？

答 大學(xué)生與企業(yè)的磨合需要時間，積累經(jīng)驗也需要時間，具備競爭力同樣需要時間。要給他們?nèi)谌肼殘龅臅r間，他們需要過渡過程。哪怕時間很短，這個過渡過程必須經(jīng)過。職場對大學(xué)生有偏見，但不能固化為成見，要鼓勵他們跌倒了爬起來，繼續(xù)蹣跚學(xué)步，當(dāng)他們有了進步的時候，要給他們鼓掌加油。