問 我是公司的一名主管，工作中盡量將工作合力的分配，避免員工有意見，如果人力資源方面分配不均會導致什么樣的后果呢？

答 如果一家企業(yè)中，有的員工一天到晚忙得連喘息的機會都沒有，有的員工卻無事可做，喝茶聊天，其薪酬管理系統(tǒng)肯定存在問題。長此以往，該公司的員工都將是牢騷滿腹，造成內(nèi)部不團結，影響士氣。