問 我部門的幾位員工常常因?yàn)闃I(yè)績不好而發(fā)愁，情緒也很低落，作為主管，我該如何幫助他們呢？

答 可以多和他們談心，了解他們情緒低落的原因，幫助他們解決一些困難，和他們親切交流、適時(shí)談心，或進(jìn)行家訪，往往會使一個(gè)落后者成為一個(gè)精英。為營造職場良好氛圍，必須把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，充分發(fā)揮每個(gè)人的才能。