問(wèn) 我是濟(jì)南一家私營(yíng)公司的主管，最近又員工反映工作沒(méi)有安全感，不知道是個(gè)人原因還是企業(yè)的原因呢？企業(yè)如果不能給員工工作上的安全感有什么危害呢？

答 員工的職業(yè)安全感并不僅僅有利于員工個(gè)人，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也很重要。不能給予員工足夠的職業(yè)安全感，企業(yè)的員工流動(dòng)率就會(huì)特別高，氣氛也會(huì)比較緊張，以致員工工作低效，業(yè)績(jī)受損，所以，企業(yè)承擔(dān)起提升員工職業(yè)安全感的任務(wù)是必要而雙贏的工作。