問 我的上司是一個(gè)要求比較嚴(yán)格的人，但是在工作中常常把一些困難的、自己都無法完成的工作交給我們員工，做不好還總是批評(píng)我們，他這樣做合理嗎？

答 每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不是一些求全責(zé)備式的評(píng)論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。