問 在企業(yè)中，管理者往往把員工的業(yè)績看的最重要，那么管理者有沒有必要重視員工的心理健康呢？

答 企業(yè)管理者十分有必要重視員工的心理健康，不要一味的給員工施加工作壓力，否則可能會降低員工的工作效率和心情，還有，作為企業(yè)管理者不要將負面情緒傳播給下屬，要給員工積極向上的鼓勵和支持。