問 我們公司的制度比較嚴(yán)格，但是制度中只有罰沒有獎(jiǎng)，作為企業(yè)，是否要制定恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)體系呢？

答 恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)體系應(yīng)該挑出項(xiàng)目成功背后提供創(chuàng)意的人，認(rèn)可他們，讓他們從項(xiàng)目所得里提成，或者給予其他獎(jiǎng)勵(lì)，感激他們對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)。然而，富有創(chuàng)造力的人并不是主要為了獎(jiǎng)勵(lì)而工作，看到自己的創(chuàng)意變成現(xiàn)實(shí)，對他們重要得多。此外，讓貢獻(xiàn)創(chuàng)意的人參與行動(dòng)，能賦予他們很強(qiáng)的公平感。