面試官該如何應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的反問?
[企業(yè)管理]
???解決者:熱心網(wǎng)友
問 我們公司將要招聘一批新員工,作為公司的面試官會(huì)遇到應(yīng)聘者反問的狀況嗎?如果遇到該如何應(yīng)對(duì)呢?
答 在實(shí)際問答中,應(yīng)聘者在回答面試官的問題后也會(huì)主動(dòng)反問面試官,而應(yīng)聘者問的問題一般都是關(guān)系到所應(yīng)聘職位的薪水、待遇、休假方式以及作息時(shí)間、業(yè)務(wù)程序,或者崗位之間的關(guān)系以及公司背景和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)性等等。面對(duì)應(yīng)聘者的反問,面試官應(yīng)該正面實(shí)事求是地回答,但不排除回答的藝術(shù)性。
