問 我是公司的一名人力資源管理人員，最近公司有幾位員工相繼理智，普遍反映工作得不快樂，感到壓抑，作為人力資源方面的管理人員，我該怎么辦呢？

答 一方面公司要盡量給新員工創(chuàng)造一個(gè)良好的交際環(huán)境，讓新員工和老員工盡快的融入到一起，讓新員工在與老員工的交流中慢慢地融入到公司的企業(yè)文化中;另一方面，新員工要主動(dòng)地去和老員工溝通，在最短的時(shí)間內(nèi)成為這個(gè)大家庭中的一員，為自己搭建一個(gè)良好的人際平臺(tái)，才能體會(huì)到工作的快樂。