問 最近公司新來了一批新員工，大部分都是些90后，作為人力資源部的負責(zé)人，我該如何引導(dǎo)90后員工？

答 作為企業(yè)，在對待90后員工上，應(yīng)該更加注重人本管理或者人文關(guān)懷，要多和90后員工溝通，溝通多了，打開他的心扉，之間沒有了代溝，便能得知90后員工心靈深處的亮點。90后員工身上都有一股倔勁、心思比較細膩、個性都很突出、自尊心強等特點，只要我們加以正確的引導(dǎo)，便能激發(fā)他們的潛力，發(fā)揮他們體內(nèi)的力量。