問 我手下的員工工作壓力都挺大的，作為他們的上司，我應(yīng)該怎么做才能幫他們緩解一下壓力呢？

答 首先應(yīng)該給予足夠的關(guān)心和理解，有同情心，站在對(duì)方的角度想問題，了解到一個(gè)職場人的壓力。然后傾聽他們的不滿，并且給予更多的關(guān)注。讓他們感覺到在這樣的復(fù)雜的社會(huì)中，還有人理解和關(guān)心，對(duì)于自己和社會(huì)更有信心。最重要的是要和他們多溝通，給他們提供輕松和可以發(fā)泄的環(huán)境，同時(shí)也讓對(duì)方知道有人在傾聽。