問(wèn) 我是公司的一名領(lǐng)導(dǎo)，在管理員工時(shí)難免會(huì)遇到獎(jiǎng)罰的問(wèn)題，但是該怎么做才能做到獎(jiǎng)罰有度，員工不容易有意見(jiàn)呢？

答 獎(jiǎng)賞可以鼓勵(lì)士氣，但懲罰錯(cuò)誤的行為是必須的。不過(guò)獎(jiǎng)賞和懲罰必須適當(dāng)和公正。不公正的領(lǐng)導(dǎo)絕不會(huì)受下屬的尊重。嘗試列出一些同事的行為，假設(shè)獎(jiǎng)罰，反復(fù)比較，這樣可增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的能力。不要因?yàn)轭櫦?quot;義氣"而不忍心，那樣會(huì)使你陷入兩面不討好的境地。