招聘了不合格的員工主要是由哪些因素造成的？

[企業(yè)管理] ???解決者：熱心網(wǎng)友

問 最近發(fā)現(xiàn)人力資源部招聘的員工中有一部分不合格，主要是由哪些因素造成的？

答 1、忽略情商、或者忽略深層能力和素質(zhì)，而情商、動機、抽象思維能力等是預測一個人能否勝任某個職位的關鍵要素， 2、惺惺相惜。高度評價那些與自己在某方面類似的人。 3、過于相信應聘者的話。