問 我們企業(yè)最近要招聘人才，請問在選人時講求“實用性”還是儲備人才呢？

答 這個不能絕對的回答選擇哪個方案，因為不同目的要有不同的招聘策略。前者主要針對社會上有工作經(jīng)驗的人開展，要求應聘者有工作經(jīng)驗、上崗后經(jīng)過短期工作熟悉即能勝任工作；后者主要針對高校應屆畢業(yè)生開展，著眼于應聘者發(fā)展?jié)摿?，看?jīng)過幾年的培養(yǎng)，是否可以在將來用人的時候發(fā)揮作用。