問 核心員工對公司的發(fā)展具有極大的影響，并且在某些方面是不可替代的，一旦離職，將對公司造成重大影響。那么核心員工該如何管理呢？

答 首先是股票期權，這已成為當今跨國大公司和網(wǎng)絡公司激勵人才的最重要手段之一。股票期權在實施中一般向核心員工傾斜。其次在工作內容上進行激勵，最后就是指定有競爭力的薪酬。希望我的回答幫到你。