問(wèn) 一個(gè)員工下決心要離職的時(shí)候，公司是攔不住的，那么作為HR如何有效控制離職風(fēng)險(xiǎn)？

答 首先制定規(guī)范的離職管理制度和流程，加強(qiáng)商業(yè)秘密和核心技術(shù)的管控。其次加強(qiáng)客戶(hù)流失的防范措施，注重離職面談。最后注重離職面談。