問 隨著人們維權(quán)意識(shí)的提高，近年來產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛數(shù)量逐年上升，那么作為企業(yè)應(yīng)該，如何減少勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生？

答 首先，企業(yè)在招聘員工時(shí)，應(yīng)明確招聘流程、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，并且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這樣做，能最大限度保證企業(yè)能招到需要的人才，防止企業(yè)資源的浪費(fèi)?！∑浯危瑔T工經(jīng)過應(yīng)聘環(huán)節(jié)進(jìn)入企業(yè)后，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)同員工簽訂勞動(dòng)合同。