問 企業(yè)人力資源管理工作核心價值之一就是招聘，那么企業(yè)該如何提高招聘的價值？

答 首先招聘的需要主動推進的工作。其次在做好招聘準備之后，企業(yè)還需建立多渠道、全方位的進行招聘人才。分析每種渠道特性，適合什么類型的人才招聘，這是招聘基本功。維護好不同渠道，跟不同渠道的提供者保持良好關系，也是企業(yè)招聘官的本職工作。最后為企業(yè)招聘到優(yōu)適的人才，招聘需講成本收益比。