問 負(fù)能量的員工常常被列入害群之馬的行列，那么作為管理者業(yè)應(yīng)如何有效地避免員工產(chǎn)生負(fù)能量？

答 首先幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，做到個人有目標(biāo)、有發(fā)展。其次適合的人放在合適的崗位，激發(fā)工作熱情，保障發(fā)揮空間和工作成就感。最后調(diào)動員工的積極性，讓員工知曉或參與決策，保持與公司發(fā)展同步調(diào)，創(chuàng)造以人為本的工作環(huán)境和良好的工作氛圍，保證團隊凝聚和工作績效。