問 團隊成員不和諧，團隊缺乏凝聚力，對于團隊來說，是一個十分嚴(yán)峻的問題。那么遇到這種情況，領(lǐng)導(dǎo)者該如何處理呢？

答 首先，要經(jīng)常通過一些團建活動來增加團隊凝聚力。其次，處理矛盾時要有固定的規(guī)則，不要有功利心。最后，即使團隊合作，也要做好工作劃分，責(zé)任到人。