問 節(jié)后企業(yè)員工離職跳槽，這似乎成了許多企業(yè)的慣病，那么如何避免員工在假期之后離職呢？

答 首先根據(jù)企業(yè)自身的情況作出調(diào)整，讓員工的能力得到發(fā)揮。其次員工是有感情的高級(jí)的靈長(zhǎng)類生物人，而不是冰冷的機(jī)器，企業(yè)想要留住員工也需要讓對(duì)方的需求得到滿足。