問 不少職場人認為員工離職了那就跟企業(yè)沒聯(lián)系了，那么HR要如何看待離職員工的作用？

答 首先離職員工的工作經(jīng)歷在一定程度上也是對企業(yè)品牌的一個宣傳，在這方面也需要人力資源部門與離職員工有一定的聯(lián)系。其次他們會在工作的過程中會積累豐富的經(jīng)驗，這就涉及到信息，比如行業(yè)的發(fā)展狀況等。如果HR與離職人員有所聯(lián)系，那么他們的信息就可以通過平時的聯(lián)系傳遞過來，對于企業(yè)人力資源部門的工作好處也是巨大的。