問(wèn) 對(duì)于新員工的入職辦理，每個(gè)企業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)和流程，過(guò)程并不復(fù)雜卻存在著很多的風(fēng)險(xiǎn)，那么辦理員工入職時(shí)需要注意的事項(xiàng)有哪些？

答 首先員工入職前的健康檢查是非常必要的。其次用人單位在招聘員工時(shí)，需要查驗(yàn)其是否還存在有效的勞動(dòng)合同，是否屬于企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員等。通常采取的方式是要求應(yīng)聘員工出具前一個(gè)用人單位的離職證明。最后了解求職者是否與原單位簽訂有保密協(xié)議、是否簽訂有《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，將相關(guān)資格證書送至專業(yè)機(jī)構(gòu)驗(yàn)證，或登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢等。